人力资源派遣是目前国内大型企业首选雇员模式，是企业用工创新发展的必然趋势。对于今年我市用工情况的变化，特别是制造业出现的用工荒，如果没有人力资源派遣服务的帮助，企业面临的困难会更大。
秦川集团公司在用工模式上敢于创新，和威琅人力资源公司强强联合。从去年第四季开始，随着秦川公司订单的急速增加，所需要的岗位技术工人的数量也在增多。此时，如果单靠企业人事部门招聘大量技术人员，还是存在一定困难。而且会影响到公司的生产和发展进度。同时，随着新的《劳动合同法》的深入实施以及经济环境的变化，企业投入的人力成本也会很大。凭借与威琅人力资源公司签订的用工派遣协议，定期派遣优秀员工到生产车间工作，目前派遣员工多达300余人。并由威琅公司派送专业人员驻厂服务，负责派遣员工相应的生活和后勤等事务管理，让派遣人员在秦川有家一般的感觉。另外秦川和威琅积极参与见习基地建设，培养了一大批在校毕业生的工作技能，使他们能在工作中得心应手，及时走上工作岗位；同时也解除了企业对应聘人员缺乏工作经验的后顾之忧。
据悉，威琅公司目前正抓紧设计推出一系列新的人力资源服务派遣方式，以更好地帮助企业满足目前复杂多变的市场环境需求。秦川威琅是一家，相信在我们的共同努力下明天会更好！
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