为使员工在工作岗位上保持身体健康，提高工作积极性，增强企业凝聚力，构建和谐的内部环境，原定于2008年7月员工年度体检计划如期举行。
　　在此次为期三天的体检中，通过人力资源部精心策划组织、各部门、工厂的配合、总裁办的大力支持，使得整个体检计划有序开展。尽管在第一天的体检时出现过小小的混乱，尽管大家需要在烈日炎炎下排队等候，但秦川人都能克服重重困难，始终保持只属于秦川人的默契，为了帮助聋哑及其他残疾员工顺利完成各项检查，大家自觉组成一帮一的对子，为提高效率、尽快返回工作岗位奠定基础，同时，通过此次体检，我们看到了秦川人组织协调能力、团队合作精神，我们希望将此优良传统发杨广大，将秦川做到更强、更大。